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Harlin Melendez Giron 722 resultados

Resultados de: HARLIN MELENDEZ GIRON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de la importación y exportación en Guatemala?

Las implicaciones fiscales de la importación y exportación en Guatemala están relacionadas con los impuestos aduaneros y aranceles. Los importadores y exportadores deben cumplir con las regulaciones aduaneras, y los impuestos asociados deben ser pagados correctamente. Conocer y cumplir con estas obligaciones fiscales es esencial para facilitar el comercio internacional y evitar problemas legales.

¿Existen procedimientos específicos para la revisión y actualización de listas de personas expuestas políticamente en Guatemala?

Sí, existen procedimientos específicos para la revisión y actualización de listas de personas expuestas políticamente en Guatemala. Estos procedimientos permiten mantener la vigencia de la información y garantizar que las medidas de debida diligencia mejorada se apliquen de manera efectiva.

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han sido separados de sus familias debido a problemas de adicción en Guatemala?

Las adopciones de menores que han sido separados de sus familias debido a problemas de adicción en Guatemala se abordan legalmente con un enfoque de protección integral. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar la seguridad y bienestar del niño después de haber experimentado situaciones relacionadas con la adicción.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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