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Harelyn Lopez Castro 752 resultados

Resultados de: HARELYN LOPEZ CASTRO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se coordina la información sobre personas expuestas políticamente entre instituciones financieras en Guatemala?

La coordinación de información sobre personas expuestas políticamente entre instituciones financieras en Guatemala se realiza mediante canales seguros y procesos estandarizados. Esto asegura la eficiente transmisión de datos relevantes mientras se mantiene la confidencialidad y se cumple con las regulaciones pertinentes.

¿Cómo se determina el grado de participación del cómplice en la comisión del delito?

El grado de participación del cómplice en la comisión del delito se determina evaluando su contribución específica, intención y acciones. La legislación guatemalteca podría considerar factores como la planificación, la ejecución y el conocimiento de la ilegalidad del acto para establecer el grado de participación.

¿Cómo se determinan las obligaciones de manutención según las leyes guatemaltecas?

Las leyes guatemaltecas, principalmente el Código Civil, consideran diversos factores para determinar las obligaciones de manutención, como las necesidades del beneficiario, los recursos del deudor alimentario y otras circunstancias relevantes para garantizar una resolución equitativa.

¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se fomenta un ambiente donde los trabajadores se sientan seguros al informar sobre irregularidades?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. El establecimiento de medidas de protección y canales seguros de denuncia fomenta un ambiente donde los trabajadores se sienten seguros al informar sobre prácticas ilegales.

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