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Hare Contreras Luna 662 resultados

Resultados de: HARE CONTRERAS LUNA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que protegen los derechos laborales en Guatemala?

En Guatemala, el Código de Trabajo es la principal legislación que protege los derechos laborales. Esta ley regula las relaciones laborales, establece las condiciones mínimas de trabajo, como salarios, jornadas laborales, vacaciones y prestaciones, y garantiza la protección de los derechos de los trabajadores, como la libertad sindical, la no discriminación y el acceso a la seguridad social.

¿Cómo es la distribución de la riqueza en Guatemala?

Guatemala tiene una distribución desigual de la riqueza, con una pequeña élite controlando la mayor parte de los recursos económicos mientras que gran parte de la población vive en la pobreza.

¿Cómo se manejan los casos de delitos informáticos en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de delitos informáticos en el sistema legal guatemalteco son abordados mediante leyes específicas que tratan las actividades ilegales relacionadas con el uso de tecnologías de la información y la comunicación. Estas leyes pueden abarcar temas como el acceso no autorizado a sistemas informáticos, el fraude electrónico y otros delitos relacionados con la tecnología. Conocer estas leyes es fundamental para comprender cómo se procesan y sancionan los delitos informáticos en Guatemala.

¿Cuál es la legislación que regula la selección de personal en Guatemala?

La legislación que regula la selección de personal en Guatemala se encuentra principalmente en el Código de Trabajo de Guatemala. Este código establece las normas y regulaciones relacionadas con la contratación, despidos, salarios y otros aspectos laborales. Además, la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa regulan la selección de personal en el sector público.

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