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Hans Alegria Barrientos 563 resultados

Resultados de: HANS ALEGRIA BARRIENTOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente los casos de violencia doméstica en parejas del mismo sexo en Guatemala?

Los casos de violencia doméstica en parejas del mismo sexo se abordan legalmente en Guatemala, aunque la legislación actual no reconozca el matrimonio entre personas del mismo sexo. Las víctimas pueden buscar órdenes de protección y medidas legales para su seguridad.

¿Cuál es el papel de la SAT en la facilitación del cumplimiento fiscal de los contribuyentes en Guatemala?

La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en Guatemala desempeña un papel clave en facilitar el cumplimiento fiscal de los contribuyentes. Esto incluye proporcionar información, guías y asistencia para garantizar que los contribuyentes comprendan y cumplan con sus obligaciones tributarias de manera efectiva.

¿Cómo se aborda el tema de la migración y los derechos de las mujeres en Guatemala?

Las mujeres migrantes de Guatemala pueden enfrentar una serie de desafíos y vulnerabilidades, incluyendo la violencia, la explotación y la separación de sus familias. Organizaciones locales e internacionales están trabajando para apoyar a las mujeres migrantes y para abogar por políticas de migración que respeten los derechos de las mujeres. Sin embargo, aún queda mucho por hacer para garantizar la protección y el respeto de los derechos de las mujeres migrantes.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cómo se determina el monto de la indemnización para los trabajadores despedidos injustamente?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales para garantizar una compensación justa.

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