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Resultados de: HANNSS OLIVEROS MÜLLER

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo afecta la elusión fiscal en los antecedentes fiscales de las empresas en Guatemala?

La elusión fiscal, aunque legal, puede tener implicaciones en los antecedentes fiscales de las empresas en Guatemala. La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) monitorea el uso de estrategias de elusión y puede tomar medidas si considera que se están utilizando de manera inapropiada. Es importante que las empresas actúen dentro de los límites legales para mantener una reputación fiscal positiva.

¿Cuáles son los servicios de asesoramiento legal gratuitos o asequibles disponibles para guatemaltecos en España?

En España, existen organizaciones y servicios que ofrecen asesoramiento legal gratuito o a tarifas reducidas para inmigrantes, incluyendo guatemaltecos. Puedes buscar clínicas legales, ONGs y organizaciones de derechos de inmigrantes que brindan apoyo en asuntos legales relacionados con la inmigración.

¿Cuál es el proceso para solicitar la residencia bajo el Estatus de Protección Temporal (TPS) en Estados Unidos como guatemalteco?

El TPS es un programa que brinda protección temporal a los nacionales de ciertos países, incluyendo Guatemala, que enfrentan condiciones adversas en su país de origen. El proceso para solicitar el TPS generalmente implica presentar una solicitud dentro de los plazos establecidos por el gobierno de Estados Unidos.

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral?

La política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral está destinada a proteger los derechos de los individuos y prevenir la discriminación injusta. Las leyes laborales guatemaltecas establecen que la divulgación de antecedentes judiciales debe basarse en la relevancia directa del delito con las responsabilidades laborales. Los empleadores están prohibidos de discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una conexión lógica con las funciones laborales. Es esencial que los empleadores sigan las políticas y leyes vigentes para garantizar un proceso de contratación justo y equitativo.

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