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Gustavo Perdomo Ortiz 887 resultados

Resultados de: GUSTAVO PERDOMO ORTIZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las regulaciones sobre el aumento de la renta durante el plazo de un contrato de arrendamiento en Guatemala?

Las regulaciones sobre el aumento de la renta durante el plazo de un contrato de arrendamiento en Guatemala deben estar claramente establecidas en el contrato. Es común incluir disposiciones sobre cuándo y en qué medida el arrendador puede aumentar la renta. La legislación local puede también imponer restricciones a los aumentos de renta, por lo que es importante conocer y cumplir con estas regulaciones.

¿Qué legislación existe para abordar el incumplimiento de contrato en Guatemala?

En Guatemala, el incumplimiento de contrato se encuentra regulado en el Código Civil. Esta legislación establece los derechos y obligaciones de las partes que celebran un contrato y las consecuencias legales en caso de incumplimiento. La legislación busca asegurar la protección de los derechos contractuales y promover relaciones comerciales justas y equitativas.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso al empleo y la inclusión laboral?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan barreras en el acceso al empleo y la inclusión laboral debido a la discriminación, falta de adaptaciones en el lugar de trabajo y estereotipos. Sin embargo, se están implementando políticas de inclusión laboral y programas de capacitación para promover su participación en el mercado laboral.

¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección?

La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección puede implicar la revisión de referencias laborales proporcionadas por el candidato, contacto directo con empleadores anteriores y la validación de períodos de empleo y responsabilidades a través de documentos y entrevistas.

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