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Gustavo Mendez Lopez 762 resultados

Resultados de: GUSTAVO MENDEZ LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Qué tipos de complicidad reconoce la legislación guatemalteca?

La legislación guatemalteca puede reconocer la complicidad en diferentes grados, como la complicidad necesaria, complicidad simple, o complicidad por omisión. Cada tipo tiene sus propias características y requisitos.

¿Cuál es el plazo para impugnar un embargo en Guatemala?

El plazo para impugnar un embargo en Guatemala puede variar dependiendo de la naturaleza y el tipo de embargo, así como de las leyes y regulaciones aplicables. En general, se recomienda impugnar el embargo tan pronto como sea posible una vez que se tenga conocimiento de él. Es importante buscar asesoramiento legal para determinar los plazos específicos y los requisitos de impugnación en cada caso.

¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de registros y documentación en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo está relacionado con la gestión de registros y documentación en empresas guatemaltecas al exigir la conservación y disponibilidad de documentos conforme a regulaciones. Mantener registros en cumplimiento con normativas es esencial para la transparencia y el cumplimiento legal.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a oportunidades de empleo digno y la inclusión laboral?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a oportunidades de empleo digno y la inclusión laboral debido a la discriminación, falta de capacitación laboral y accesibilidad en el mercado laboral. Se están implementando medidas para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral de personas con discapacidad, incluyendo la promoción de políticas de contratación inclusivas, programas de capacitación laboral y sensibilización de empleadores sobre los beneficios de la diversidad en el lugar de trabajo.

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