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Gustavo Lobos Ramirez 526 resultados

Resultados de: GUSTAVO LOBOS RAMIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
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Artículos:

¿Cuál es el papel de los intermediarios financieros no bancarios en el acceso a servicios financieros en Guatemala?

Los intermediarios financieros no bancarios desempeñan un papel importante en el acceso a servicios financieros en Guatemala. Estas instituciones, como las empresas de microfinanzas y las fintech, brindan servicios financieros a segmentos de la población que tradicionalmente han estado excluidos de la banca tradicional. Los intermediarios financieros no bancarios ofrecen soluciones innovadoras, como microcréditos, pagos móviles y asesoramiento financiero digital,

¿Cómo se puede impugnar una determinación de la SAT en cuanto a impuestos adeudados en Guatemala y cómo afecta esto a las obligaciones de manutención?

En Guatemala, se puede impugnar una determinación de la SAT a través de procesos de apelación. La resolución de estas disputas puede influir en la situación financiera del contribuyente, lo que a su vez puede impactar su capacidad para cumplir con las obligaciones de manutención.

¿Cuál es la relevancia de la gestión de expedientes judiciales en casos de tráfico de personas en Guatemala?

La gestión de expedientes judiciales en casos de tráfico de personas en Guatemala es esencial para abordar esta problemática compleja. Las regulaciones pueden estar diseñadas para documentar de manera exhaustiva estos casos, permitiendo una respuesta legal efectiva y contribuyendo a la prevención y sanción de este delito.

¿Cuáles son los procedimientos de conciliación y mediación disponibles para resolver disputas laborales en Guatemala, y cómo estas opciones contribuyen a la resolución efectiva de conflictos?

Guatemala ofrece procedimientos de conciliación y mediación como opciones para resolver disputas laborales de manera amigable. Los trabajadores y empleadores pueden buscar la mediación de un tercero imparcial, como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o una entidad de mediación, para llegar a acuerdos voluntarios. Estos procesos pueden ser más rápidos y menos adversos que los litigios judiciales, contribuyendo a la resolución efectiva de conflictos laborales.

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