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Guillermo Morales Arevalo 783 resultados

Resultados de: GUILLERMO MORALES AREVALO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Puedo solicitar la eliminación de mis antecedentes judiciales en Guatemala?

En Guatemala, no es posible eliminar completamente los antecedentes judiciales de una persona. Sin embargo, existe la posibilidad de solicitar la cancelación o extinción de ciertos antecedentes penales, dependiendo de la naturaleza del delito y el tiempo transcurrido desde la condena.

¿Cuál es el proceso de debida diligencia para las ONGs en Guatemala?

Las ONGs están sujetas a regulaciones de debida diligencia para prevenir el abuso de fondos y garantizar la transparencia en sus actividades.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de normas de seguridad laboral por parte de contratistas en Guatemala?

Las sanciones por incumplimiento de normas de seguridad laboral por parte de contratistas en Guatemala pueden incluir multas, suspensiones de licencias, prohibiciones para participar en licitaciones y acciones legales. Estas medidas buscan garantizar ambientes laborales seguros y prevenir accidentes y lesiones.

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