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Resultados de: GUDIEL DE GONZALEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Gudiel De Gonzalez
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Gonzalez De Gudiel Irma Yolanda
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Gudiel Gonzalez Jacinto De Jesus
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
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Artículos:
¿Cómo se regula la participación de abogados y notarios en transacciones financieras desde la perspectiva de AML en Guatemala?
La participación de abogados y notarios en transacciones financieras se regula en el marco de AML en Guatemala. Estos profesionales están sujetos a normativas que exigen la debida diligencia en la identificación de clientes y la reportación de transacciones sospechosas.
¿Cuál es la legislación que aborda las acciones de paternidad en Guatemala?
En Guatemala, las acciones de paternidad se encuentran reguladas en el Código Civil. Esta legislación establece los procedimientos legales para determinar la paternidad de un menor y establecer los derechos y obligaciones correspondientes. Las acciones de paternidad pueden ser iniciadas por la madre, el padre o el propio menor. La legislación busca garantizar el reconocimiento y la protección de los derechos de los hijos en relación con su paternidad.
¿Qué legislación regula el delito de abandono de animales en Guatemala?
En Guatemala, el delito de abandono de animales se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección y Bienestar Animal. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que abandonen, descuiden o maltraten a los animales, poniendo en riesgo su vida, salud o bienestar. La legislación busca proteger el bienestar y los derechos de los animales, promoviendo su cuidado responsable y sancionando los actos de abandono.
¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en empleados que trabajan con información confidencial en Guatemala?
Para empleados que trabajan con información confidencial en Guatemala, la verificación de antecedentes puede ser más exhaustiva. Esto puede incluir la revisión de referencias laborales anteriores que involucren el manejo de información sensible y la garantía de que el empleado posea la integridad necesaria para el puesto.
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