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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Puedo solicitar un pasaporte guatemalteco si soy menor de edad y quiero viajar solo al extranjero?
Sí, como menor de edad que desea viajar solo al extranjero, puedes solicitar un pasaporte guatemalteco. Debes contar con el consentimiento de tus padres o tutores legales y seguir los requisitos y procedimientos establecidos por la Dirección General de Migración.
¿Cuál es el proceso para la ejecución forzosa de un contrato de venta en Guatemala?
En caso de incumplimiento de un contrato de venta, la parte afectada puede iniciar un proceso de ejecución forzosa ante los tribunales guatemaltecos. Esto implica obtener una orden judicial para que se cumplan los términos del contrato y se reparen los daños.
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de publicidad impresa?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de publicidad impresa se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y publicidad impresa. Las empresas de publicidad impresa pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.
¿Cuáles son las regulaciones laborales en relación con el trabajo a domicilio o trabajo remoto en Guatemala?
El trabajo a domicilio o trabajo remoto en Guatemala está regulado por la legislación laboral. Las regulaciones abordan los derechos y condiciones de los trabajadores que realizan sus labores desde su hogar u otro lugar fuera de las instalaciones del empleador. Estas regulaciones buscan garantizar que los trabajadores a domicilio tengan derechos laborales protegidos y condiciones adecuadas de trabajo.
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