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Griselda Ramirez Gonzalez 861 resultados

Resultados de: GRISELDA RAMIREZ GONZALEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores puedan tomar licencias por razones de salud sin temor a represalias?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. Esto asegura que los trabajadores puedan cuidar de su salud sin temor a represalias.

¿Qué es la violencia económica y cómo se protege a las víctimas en Guatemala?

La violencia económica en Guatemala se refiere a cualquier forma de control, manipulación o restricción económica que busca someter o limitar a una persona en el ámbito familiar. Existen leyes y medidas de protección que buscan salvaguardar a las víctimas, como órdenes de alejamiento, asistencia legal y acceso a recursos económicos.

¿Cuáles son las penas para el delito de hurto en Guatemala?

El hurto en Guatemala, que implica tomar bienes sin el uso de violencia, puede estar sujeto a penas de prisión. La gravedad de la pena dependerá de factores como el valor de lo sustraído y si existen agravantes, como el uso de armas.

¿Cuáles son las disposiciones legales en cuanto a la igualdad salarial entre hombres y mujeres en Guatemala y cómo se aplican en el ámbito laboral?

Guatemala tiene disposiciones legales que buscan garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Los empleadores deben pagar salarios equitativos por trabajo de igual valor, independientemente del género. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas disposiciones y toman medidas en caso de discriminación salarial.

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