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Gramajo Lopez Ovando 406 resultados

Resultados de: GRAMAJO LOPEZ OVANDO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en empresas de tecnología en Guatemala?

En empresas de tecnología en Guatemala, las verificaciones de antecedentes pueden centrarse en habilidades técnicas, experiencia relevante y antecedentes laborales. Esto es esencial para asegurar que los empleados en este sector cumplan con los requisitos específicos del trabajo y puedan contribuir al éxito de la empresa.

¿Cuál es el proceso para solicitar la anulación de un matrimonio en Guatemala?

El proceso para solicitar la anulación de un matrimonio en Guatemala involucra presentar una demanda de nulidad ante un juez. Se deben demostrar las causales establecidas por la ley, como el matrimonio celebrado bajo engaño, error, coacción o incapacidad legal.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con la protección de sus derechos laborales y condiciones de trabajo dignas?

Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección de sus derechos laborales y condiciones de trabajo dignas debido a la explotación laboral, falta de regulación y discriminación. Se están implementando medidas para promover la igualdad de oportunidades, acceso a empleo digno y respeto a los derechos laborales de las personas migrantes.

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