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Resultados de: GORETTI BAILON DIVAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las implicaciones para una persona o empresa que viola un embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa viola un embargo en Guatemala, puede enfrentar graves implicaciones legales y financieras. Esto puede incluir acciones legales adicionales por parte del acreedor, como la presentación de demandas por incumplimiento de la orden de embargo. Además, la violación de un embargo puede afectar la credibilidad y la reputación de la persona o empresa involucrada, lo que puede tener un impacto negativo en sus relaciones comerciales y oportunidades futuras.

¿Qué derechos tienen los hijos en caso de divorcio en Guatemala?

En casos de divorcio en Guatemala, los hijos tienen derecho a ser protegidos y a recibir una pensión alimenticia, si es necesario, para garantizar su bienestar y desarrollo. La custodia se otorga considerando el interés superior del menor.

¿Cuáles son las obligaciones y derechos del vendedor en un contrato de venta en Guatemala?

El vendedor en un contrato de venta en Guatemala tiene la obligación de entregar el bien vendido de acuerdo con los términos del contrato. Además, debe garantizar que el bien esté libre de defectos y cargas. El vendedor tiene el derecho a recibir el precio acordado y, en algunos casos, a retener la posesión del bien hasta su pago.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección al Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a trabajadores a condiciones de trabajo abusivas, prácticas laborales ilegales o formas de explotación, como el trabajo infantil, la trata de personas con fines laborales o la negación de derechos laborales básicos. La legislación busca proteger los derechos laborales de los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo justas y seguras.

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