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Resultados de: GONZALO RENOJ CHANAX

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿La legislación AML guatemalteca solo se aplica a instituciones financieras?

No, también se aplica a otras entidades como casinos, casas de cambio y negocios relacionados con joyería y metales preciosos.

¿Cómo se verifica el historial de antecedentes fiscales en línea en Guatemala?

En Guatemala, los contribuyentes pueden verificar su historial de antecedentes fiscales en línea a través del portal web de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). La plataforma proporciona acceso a información detallada sobre cumplimiento tributario, declaraciones, pagos y eventuales sanciones.

¿Puedo solicitar un Documento Personal de Identificación (DPI) si soy ciudadano guatemalteco y resido en el extranjero de forma indefinida?

Sí, como ciudadano guatemalteco que reside en el extranjero de forma indefinida, puedes solicitar un DPI en la embajada o consulado de Guatemala en tu país de residencia. Debes cumplir con los requisitos establecidos y seguir el proceso correspondiente.

¿Qué medidas de protección existen contra el acoso y la discriminación laboral en Guatemala?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación.

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