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Gonzalez Sanchez Rivera 610 resultados

Resultados de: GONZALEZ SANCHEZ RIVERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es pareja casada pero no se pueden tener hijos biológicos?

En Guatemala, las parejas casadas que no pueden tener hijos biológicos pueden solicitar la adopción de un menor a través del proceso legal de adopción. Deben presentar una solicitud al Consejo Nacional de Adopciones (CNA) y cumplir con los requisitos establecidos por la ley guatemalteca, incluyendo evaluaciones de idoneidad y trámites legales.

¿Cuál es el procedimiento en caso de que la propiedad arrendada sufra daños importantes durante el contrato en Guatemala?

En caso de que la propiedad arrendada sufra daños importantes durante el contrato en Guatemala, el procedimiento generalmente implica notificar al arrendador de inmediato. Las partes deben acordar cómo se manejarán las reparaciones, si el arrendatario tiene alguna responsabilidad y cómo se compensarán los costos. Puede ser necesario seguir ciertos protocolos legales y documentar adecuadamente cualquier acuerdo o desacuerdo.

¿Cuáles son las leyes que abordan las disputas por custodia de menores en Guatemala?

En Guatemala, las disputas por custodia de menores se encuentran reguladas en el Código Civil y en la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Estas leyes establecen los criterios y procedimientos para determinar la custodia de un menor, tomando en cuenta el interés superior del niño y su bienestar. La legislación busca asegurar la protección y el cuidado adecuado de los menores en casos de disputa por la custodia.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.

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