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Resultados de: GONZALEZ JUAREZ ORELLANA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la responsabilidad del deudor durante el período de embargo en Guatemala?

Durante el período de embargo en Guatemala, el deudor tiene la responsabilidad de acatar la orden judicial y cumplir con las obligaciones establecidas. Esto incluye proporcionar la información y documentación requeridas, cooperar con los agentes de ejecución designados y abstenerse de realizar actos que puedan obstruir el proceso de embargo. El incumplimiento de estas responsabilidades puede tener consecuencias legales adicionales y complicar aún más la situación.

¿Qué legislación regula el delito de violencia sexual en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia sexual se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de violencia sexual, como la violación, el acoso sexual, el abuso sexual o la pornografía infantil. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia sexual, protegiendo la integridad y la dignidad de las personas, especialmente de mujeres, niñas y adolescentes.

¿Cuáles son las opciones de visas de trabajo en España para guatemaltecos?

Las opciones de visas de trabajo en España para guatemaltecos varían según la situación. Puedes explorar la Visa de Trabajo y Residencia, que generalmente requiere una oferta de empleo de una empresa en España. También existen visas para emprendedores, inversores y profesionales altamente calificados.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se busca prevenir la explotación laboral mediante la regulación de las horas de trabajo?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan prevenir la explotación laboral y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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