Gonzalez Garcia Morales 429 resultados
Resultados de: GONZALEZ GARCIA MORALES
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Gonzalez Garcia Morales
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Garcia Gonzalez Morales Lilian Eugenia
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Garcia Morales Gonzalez Monica Gabriela
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Gonzalez Garcia Morales Nicolaza
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Gonzalez Morales De Garcia Maria Elena
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Gonzalez Morales Garcia Silvia Veronica
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Morales Garcia Gonzalez Norma
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Morales Gonzalez Garcia Brenda Luz Del Carmen
En Guatemala
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Artículos:
¿Cuál es la situación de los derechos de los niños y niñas en Guatemala en relación con el trabajo infantil y la explotación laboral?
Los niños y niñas en Guatemala enfrentan desafíos en la protección de sus derechos frente al trabajo infantil y la explotación laboral, incluyendo la falta de acceso a la educación, condiciones laborales peligrosas y falta de protección legal. Se están implementando medidas para prevenir y erradicar el trabajo infantil, así como para fortalecer la protección de los derechos laborales de la niñez mediante políticas de protección social, inspecciones laborales y programas de sensibilización.
¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.
¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?
Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito de la prevención y tratamiento de la coinfección con otras enfermedades?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito de la prevención y tratamiento de la coinfección con otras enfermedades, incluyendo la promoción de programas integrales de atención médica, fortalecimiento de la detección temprana y tratamiento oportuno de enfermedades relacionadas y promoción de la salud integral de las personas afectadas. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el acceso equitativo a servicios de atención médica y prevención de enfermedades para personas con VIH/SIDA, así como para promover la inclusión y participación activa en programas de salud comunitaria.
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