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Gonzalez Castillo Avila 513 resultados

Resultados de: GONZALEZ CASTILLO AVILA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de mantenimiento de jardines y áreas verdes?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de mantenimiento de jardines y áreas verdes se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios de jardinería. Las empresas dedicadas al mantenimiento de jardines pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Cuál es el sistema judicial en Guatemala?

El sistema judicial en Guatemala está compuesto por una Corte Suprema de Justicia, cortes de apelaciones y tribunales de primera instancia. Su función principal es garantizar la administración de justicia y velar por el cumplimiento de la ley en el país.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de divorcio por mutuo acuerdo en Guatemala?

En casos de divorcio por mutuo acuerdo en Guatemala, los hijos tienen derechos a mantener una relación cercana con ambos padres, a recibir apoyo emocional y económico, a mantener su integridad y seguridad, y a una vivienda adecuada. Los padres deben asegurarse de que se respeten y protejan estos derechos durante y después del divorcio.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.

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