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Resultados de: GONZALEZ BOROR MARROQUIN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de energía solar en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de energía solar en Guatemala, debes presentar una solicitud ante el Ministerio de Energía y Minas y proporcionar la documentación que respalde el proyecto, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación del ministerio.

¿Qué son los contratistas sancionados en Guatemala?

Los contratistas sancionados en Guatemala son empresas o individuos que han sido objeto de sanciones legales, administrativas o disciplinarias debido a conductas inapropiadas o incumplimientos en contratos gubernamentales o en el sector de la construcción. Estas sanciones pueden incluir multas, la exclusión de futuras licitaciones o la revocación de licencias para trabajar como contratistas.

¿Cuál es el papel de un martillero o subastador en la subasta de bienes embargados en Guatemala?

Un martillero o subastador desempeña un papel fundamental en la subasta de bienes embargados en Guatemala. Son responsables de organizar y llevar a cabo la subasta pública de los bienes, garantizando un proceso justo y transparente. El producto de la subasta se destina a pagar la deuda pendiente.

¿Cuáles son las leyes que regulan la explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, la explotación laboral se encuentra regulada en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen los derechos laborales mínimos, como salario justo, jornada laboral adecuada, condiciones de trabajo seguras y protección contra la explotación laboral. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar relaciones laborales justas y equitativas.

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