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Resultados de: GOMEZ GARCIA SAGUI

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de tráfico de órganos en Guatemala?

En Guatemala, el delito de tráfico de órganos se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Donación y Trasplante de Órganos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera ilegal, obtengan, recojan, transporten, almacenen, distribuyan o comercialicen órganos humanos, tejidos o células para trasplantes, sin cumplir con los requisitos legales y éticos. La legislación busca prevenir y sancionar el tráfico de órganos, protegiendo la vida y la dignidad de las personas.

¿Cuáles son los derechos de las personas con discapacidad intelectual en Guatemala?

Las personas con discapacidad intelectual en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de oportunidades, a la accesibilidad, a la educación inclusiva, a la autonomía, a la toma de decisiones con apoyo, a la participación social y a la no discriminación.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para los profesionales del marketing en Guatemala?

Para los profesionales del marketing en Guatemala, la verificación de antecedentes puede abordar aspectos como experiencia en estrategias de marketing, proyectos anteriores, y certificaciones relevantes en el campo del marketing. Esto es crucial para garantizar la competencia y efectividad en las actividades de marketing.

¿Cuál es el impacto de las verificaciones de antecedentes laborales en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?

Las verificaciones de antecedentes laborales pueden tener un impacto en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala si se descubre información relevante que afecta la idoneidad del empleado. Sin embargo, es crucial seguir procedimientos justos y cumplir con las leyes laborales aplicables.

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