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Resultados de: GOMEZ FUENTES ESCOBAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar un permiso de importación de productos químicos controlados en Guatemala?

El proceso para solicitar un permiso de importación de productos químicos controlados en Guatemala implica presentar una solicitud ante la Dirección de Regulación y Control de Productos Químicos del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Debes proporcionar información detallada sobre los productos químicos, cumplir con los requisitos sanitarios, de seguridad y control establecidos, pagar las tasas correspondientes y obtener la aprobación del ministerio.

¿Qué legislación existe para abordar el incumplimiento de contrato en Guatemala?

En Guatemala, el incumplimiento de contrato se encuentra regulado en el Código Civil. Esta legislación establece los derechos y obligaciones de las partes que celebran un contrato y las consecuencias legales en caso de incumplimiento. La legislación busca asegurar la protección de los derechos contractuales y promover relaciones comerciales justas y equitativas.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad física en Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad física, incluyendo la promoción de leyes antidiscriminatorias, accesibilidad física y programas de sensibilización para combatir estereotipos y prejuicios hacia esta población.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable en Guatemala?

En Guatemala, si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derechos que incluyen: <ul><li>Notificación por parte del empleador sobre la información adversa.</li><li>Oportunidad para corregir cualquier error o inexactitud en los registros.</li><li>Derecho a impugnar la decisión basada en la información incorrecta.</li><li>Protección contra decisiones injustas o discriminatorias.</li></ul>Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes en estos casos.

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