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Resultados de: GOMEZ CHAMPET ARGUETA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a espacios públicos accesibles y servicios de transporte adaptado?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a espacios públicos accesibles y servicios de transporte adaptado debido a la falta de infraestructura adecuada y sensibilidad hacia sus necesidades. Se están implementando medidas para promover la accesibilidad universal, incluyendo la construcción de rampas, pasillos y baños adaptados, así como la incorporación de servicios de transporte accesible en el transporte público.

¿Cuál es el papel del Ministerio Público en la persecución de delitos penales en Guatemala?

El Ministerio Público en Guatemala desempeña un papel fundamental en la persecución de delitos penales. Es responsable de la investigación y presentación de casos ante los tribunales. Su labor contribuye a garantizar que se haga justicia y que los responsables de delitos sean llevados ante la ley.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que tienen una orientación sexual diversa?

La adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que tienen una orientación sexual diversa se regula legalmente con un enfoque de no discriminación. Se evalúa la capacidad de los adoptantes para brindar un ambiente afectuoso y de apoyo, independientemente de su orientación sexual.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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