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Gloria Gomez Zelada 794 resultados

Resultados de: GLORIA GOMEZ ZELADA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las opciones de visas disponibles para estudiantes guatemaltecos que desean estudiar en instituciones académicas en Estados Unidos?

Las opciones de visas para estudiantes guatemaltecos incluyen la Visa F-1 para estudiantes académicos y la Visa M-1 para estudiantes vocacionales. El proceso involucra la admisión en una institución educativa aprobada, presentar un formulario I-20 y cumplir con requisitos específicos de la visa seleccionada.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito laboral y económico?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito laboral y económico, incluyendo la promoción de políticas de inclusión laboral, acceso a capacitación y empleo digno, así como la sensibilización de empleadores y la sociedad en general sobre los derechos de las personas con discapacidad.

¿Cuáles son los derechos de las personas desplazadas internamente en Guatemala?

Las personas desplazadas internamente en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por el derecho internacional. Estos derechos incluyen el derecho a la protección contra desplazamientos forzados, el derecho a la asistencia humanitaria, el derecho a la restitución de sus tierras y propiedades, entre otros.

¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección?

La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección puede implicar la revisión de referencias laborales proporcionadas por el candidato, contacto directo con empleadores anteriores y la validación de períodos de empleo y responsabilidades a través de documentos y entrevistas.

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