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Glenda Arrecis Perez 729 resultados

Resultados de: GLENDA ARRECIS PEREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo puede el Estado guatemalteco fomentar la educación y conciencia sobre la importancia de la debida diligencia en los negocios y la sociedad?

El Estado puede implementar programas educativos, campañas de concienciación y colaborar con instituciones educativas y organizaciones para difundir el conocimiento sobre la debida diligencia y sus beneficios.

¿Es posible obtener una indemnización por daños y perjuicios en caso de embargo injusto en Guatemala?

Sí, en caso de un embargo injusto en Guatemala, es posible buscar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos. Si se puede demostrar que el embargo fue impuesto de manera indebida o sin base legal, se puede presentar una demanda por daños y perjuicios contra el acreedor o cualquier otra parte responsable. Es importante recopilar pruebas sólidas y buscar asesoramiento legal para presentar una demanda adecuada y buscar una compensación justa por los daños ocasionados.

¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la educación financiera en áreas urbanas marginadas de Guatemala?

Las entidades financieras desempeñan un papel importante en la promoción de la educación financiera en áreas urbanas marginadas de Guatemala. Estas instituciones pueden establecer al

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos laborales y acceso a empleo digno?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito de la protección de sus derechos laborales y acceso a empleo digno, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, capacitación de empleadores en enfoques de inclusión laboral y fortalecimiento de programas de inserción laboral y empleo protegido. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a los derechos laborales de las personas con VIH/SIDA y promover su inclusión en el mercado laboral en condiciones dignas y sin discriminación.

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