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Resultados de: GLADIS COYOY CHAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se garantiza la confidencialidad de los datos biométricos utilizados en la validación de identidad en Guatemala?

La confidencialidad de los datos biométricos utilizados en la validación de identidad en Guatemala está respaldada por regulaciones y medidas de seguridad. Las instituciones responsables de la recopilación y procesamiento de datos biométricos deben cumplir con normativas específicas para garantizar la privacidad de los ciudadanos. Esto incluye el uso de tecnologías seguras y la implementación de protocolos que eviten el acceso no autorizado a esta información sensible.

¿Cómo se aborda la protección de la privacidad del cliente en la legislación AML guatemalteca?

La legislación AML guatemalteca aborda la protección de la privacidad del cliente estableciendo límites claros sobre la recopilación y el uso de información, equilibrando la necesidad de cumplir con las regulaciones y proteger los derechos individuales.

¿Cuál es el procedimiento para cambiar la dirección registrada en el DPI en Guatemala?

Para cambiar la dirección registrada en el DPI en Guatemala, se debe realizar un trámite de actualización en el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Esto implica presentar la documentación necesaria que acredite la nueva dirección.

¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala?

Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores.

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