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Giron Ozaeta Cano 474 resultados

Resultados de: GIRON OZAETA CANO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la reducción de la brecha de género en el acceso a servicios financieros en Guatemala?

La educación financiera tiene un impacto significativo en la reducción de la brecha de género en el acceso a servicios financieros en Guatemala. Al proporcionar conocimientos y habilidades financieras a las mujeres, se fortalece su capacidad para tomar decisiones financieras informadas y acceder a servicios bancarios, seguros, créditos y otros productos financieros. La educación financiera también fomenta la confianza y la autonomía económica de las mujeres, lo que les permite superar barreras culturales y sociales en el acceso a los servicios financieros. Esto contribuye a cerrar la brecha de género y promover la inclusión financiera en el país.

¿Qué es el régimen de visitas y cómo se establece en Guatemala?

El régimen de visitas en Guatemala se refiere al derecho del padre o madre no custodio de pasar tiempo con sus hijos. Este régimen puede ser acordado entre las partes o establecido por un juez, y puede incluir visitas regulares, días festivos y periodos de vacaciones.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la juventud en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la juventud en Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de sus derechos, acceso a oportunidades y participación activa. Es necesario fortalecer los servicios de atención a la juventud, promover la educación, empleo y participación política de los jóvenes, y garantizar su desarrollo integral y bienestar.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

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