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Resultados de: GILMAR CAMEY SOLARES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el procedimiento para la expungación de ciertos registros de antecedentes judiciales en Guatemala?

El procedimiento para la expungación de ciertos registros de antecedentes judiciales en Guatemala puede implicar seguir pasos legales específicos.

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de desarrollo rural en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de desarrollo rural en Guatemala, debes presentar una solicitud ante el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación y proporcionar la documentación que respalde el proyecto, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación del ministerio.

¿Qué medidas se han implementado para prevenir el lavado de dinero a través del comercio internacional en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para prevenir el lavado de dinero a través del comercio internacional. Esto incluye la adopción de regulaciones que establecen controles más estrictos en las transacciones comerciales, la verificación de la autenticidad y la legalidad de las operaciones, la promoción de buenas prácticas en el comercio internacional y la colaboración con otros países en la identificación y prevención de esquemas de lavado de dinero relacionados con el comercio.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.

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