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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Gilma Quiñonez Samayoa
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En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Verificación de CUI.
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Artículos:
¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala?
Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores.
¿Existe algún límite de tiempo para solicitar un embargo en Guatemala?
En Guatemala, existen plazos de prescripción para solicitar un embargo. Estos plazos pueden variar según el tipo de deuda y la legislación aplicable. Es importante consultar con un abogado especializado para determinar el plazo de prescripción específico en cada caso. En general, es recomendable tomar medidas legales lo antes posible para evitar que se agote el plazo de prescripción y se pierda la posibilidad de solicitar un embargo.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en Guatemala en el ámbito laboral y económico?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas afrodescendientes en el ámbito laboral y económico, incluyendo la promoción de políticas de igualdad de oportunidades, acceso a empleo digno y capacitación laboral. Se están desarrollando programas para promover el emprendimiento y el desarrollo económico en comunidades afrodescendientes.
¿Existe un salario mínimo en Guatemala, y cómo se establece este salario mínimo a través del diálogo social entre empleadores, sindicatos y el gobierno?
Sí, en Guatemala existe un salario mínimo que se establece mediante el diálogo social entre empleadores, sindicatos y el gobierno. El Consejo Nacional del Salario es la entidad encargada de determinar y revisar el salario mínimo en consulta con las partes interesadas. El salario mínimo varía según la actividad económica y la ubicación geográfica. Se establece un salario mínimo para trabajadores agrícolas, otro para trabajadores no agrícolas y uno adicional para trabajadores maquiladores. El proceso de diálogo social asegura que el salario mínimo refleje las condiciones económicas y las necesidades de los trabajadores.
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