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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Gianluca Kong Grazioso
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Cada informe incluye:
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Artículos:
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas por servicios públicos no pagados?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas por servicios públicos no pagados se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y la legislación específica sobre servicios públicos. Las empresas proveedoras de servicios pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales y respetar los derechos del deudor para garantizar la validez del embargo.
¿Qué debo hacer si mi pasaporte guatemalteco se encuentra en manos de otra persona sin mi autorización?
Si descubres que tu pasaporte guatemalteco está en posesión de otra persona sin tu autorización, debes denunciar el hecho ante las autoridades competentes y comunicarte con la Dirección General de Migración para solicitar la cancelación y reposición del pasaporte.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de abuso de poder en Guatemala?
En Guatemala, el delito de abuso de poder se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Amparo, Exhibición Personal y de Constitucionalidad. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, abusando de su posición de autoridad, cometan actos arbitrarios, excediendo sus atribuciones legales y vulnerando los derechos de las personas. La legislación busca prevenir y sancionar el abuso de poder, protegiendo los derechos y la dignidad de los ciudadanos.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a domicilio o trabajo remoto en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores que realizan sus labores desde su hogar u otro lugar fuera de las instalaciones del empleador?
El trabajo a domicilio o trabajo remoto en Guatemala está regulado por la legislación laboral. Las regulaciones abordan los derechos y condiciones de los trabajadores que realizan sus labores desde su hogar u otro lugar fuera de las instalaciones del empleador. Estas regulaciones buscan garantizar que los trabajadores a domicilio tengan derechos laborales protegidos y condiciones adecuadas de trabajo. La claridad en estas normas asegura que los trabajadores que realizan labores a distancia sean tratados justa y equitativamente.
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