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Resultados de: GERSON QUIEJ HUIX

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el plazo de prescripción para ejecutar un embargo en Guatemala?

En Guatemala, el plazo de prescripción para ejecutar un embargo puede variar según el tipo de deuda y la legislación aplicable. En general, el plazo de prescripción para ejecutar un embargo es de cinco años a partir de la fecha en que la deuda se vuelve exigible. Sin embargo, es importante tener en cuenta que existen excepciones y circunstancias particulares que pueden afectar el plazo de prescripción en cada caso. Se recomienda buscar asesoramiento legal para determinar el plazo de prescripción específico en una situación determinada.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de herencia en otro país?

El Documento Personal de Identificación (DPI) guatemalteco es válido como prueba de identidad en Guatemala. Sin embargo, para trámites de herencia en otro país, es posible que se requieran otros documentos específicos según las leyes y regulaciones de dicho país. Te recomendamos verificar los requisitos correspondientes con las autoridades competentes en ese país.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cómo se determina el monto de la indemnización para los trabajadores despedidos injustamente?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales para garantizar una compensación justa.

¿Cuáles son las responsabilidades de una empresa en relación con la seguridad laboral en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad laboral de sus empleados. Esto incluye proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar equipos de protección personal cuando sea necesario y capacitar a los empleados en prácticas seguras. Además, las empresas deben cumplir con las regulaciones de seguridad laboral establecidas en el Código de Trabajo.

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