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Resultados de: GERSON MANTANICO MADRID

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la educación financiera en el sector informal de la economía en Guatemala?

Las entidades financieras desempeñan un papel importante en la promoción de la educación financiera en el sector informal de la economía en Guatemala. Estas instituciones pueden desarrollar productos financieros adaptados

¿Cómo se gestionan las obligaciones fiscales de los empleadores en relación con los impuestos sobre la nómina en Guatemala?

Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de retener y declarar impuestos sobre la nómina de sus empleados. Esto incluye la retención y pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y las contribuciones al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) en tiempo y forma.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han superado problemas de adicción en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han superado problemas de adicción establecen criterios y evaluaciones para garantizar la estabilidad y seguridad del entorno familiar, priorizando el bienestar del menor.

¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?

Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.

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