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Resultados de: GERBER VELASQUEZ GUZMAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar una constancia de inscripción en el Registro Mercantil de Guatemala?

Para solicitar una constancia de inscripción en el Registro Mercantil de Guatemala, debes acudir al Registro Mercantil del Registro General de la Propiedad y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como el nombre de la empresa y cumplir con los requisitos establecidos por el Registro Mercantil. El Registro Mercantil emitirá la constancia de inscripción una vez completado el trámite.

¿Cuáles son las consideraciones legales en contratos de venta internacional desde Guatemala que involucran propiedad intelectual?

Contratos de venta internacional desde Guatemala que involucran propiedad intelectual deben abordar consideraciones legales como derechos de autor, patentes, marcas registradas y licencias. Las partes deben acordar el uso, la protección y la transferencia de derechos de propiedad intelectual de manera clara en el contrato.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de comunicación corporativa para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo impacta en la gestión de comunicación corporativa al exigir que las empresas guatemaltecas sean transparentes y precisas en sus comunicaciones. Cumplir con regulaciones relacionadas con la divulgación de información es esencial para construir confianza y evitar problemas legales.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales.

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