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Resultados de: GERARDO ORELLANA SANTAMARIA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Gerardo Orellana Santamaria
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Santamaria Orellana Gerardo Rigoberto
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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Artículos:
¿Qué mecanismos existen en Guatemala para fortalecer la protección de los derechos humanos en relación con las Personas Expuestas Políticamente?
En Guatemala, existen mecanismos para fortalecer la protección de los derechos humanos en relación con las Personas Expuestas Políticamente. Estos incluyen la participación de instituciones y organismos especializados en derechos humanos en la supervisión y vigilancia de los casos de corrupción, la implementación de políticas y programas que promueven la igualdad, la justicia y el respeto a los derechos fundamentales, y la colaboración con organizaciones de la sociedad civil y agencias internacionales para garantizar una protección efectiva de los derechos humanos en el contexto de la corrupción.
¿Cuál es la diferencia entre el DPI extendido y el DPI azul en Guatemala?
El DPI extendido es un tipo de DPI que se emite a las personas mayores de 60 años. Tiene una vigencia indefinida y no requiere renovación. Por otro lado, el DPI azul es el tipo de DPI regular emitido a los ciudadanos menores de 60 años, que tiene una vigencia de 10 años para los adultos.
¿Cómo se abordan legalmente los casos de abandono familiar en Guatemala?
El abandono familiar en Guatemala puede tener implicaciones legales. Los padres que abandonan a sus hijos pueden enfrentar acciones legales, incluyendo la pérdida de derechos de custodia y la obligación de pagar alimentos.
¿Cómo se deben abordar las denuncias de incumplimiento normativo en una empresa guatemalteca?
Las denuncias de incumplimiento normativo en una empresa guatemalteca deben ser manejadas de manera adecuada y ética. La empresa debe establecer un canal de denuncia seguro y confidencial para que los empleados, clientes o terceros puedan reportar incumplimientos. Luego, se debe llevar a cabo una investigación interna imparcial y, si es necesario, tomar medidas correctivas y reportar el incumplimiento a las autoridades competentes.
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