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Resultados de: GERARDO ORDOÑEZ ORDOÑEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo solicitar una actualización de mis antecedentes judiciales en Guatemala si se han producido cambios en mi historial legal?

Sí, si ha ocurrido un cambio relevante en tu historial legal después de haber obtenido tus antecedentes judiciales en Guatemala, puedes solicitar una actualización. Debes presentar una solicitud adicional y proporcionar los detalles específicos de los cambios para que se reflejen correctamente en tus antecedentes actualizados.

¿Cuál es la relevancia de la gestión de expedientes judiciales en casos de violencia intrafamiliar en Guatemala?

La gestión de expedientes judiciales en casos de violencia intrafamiliar en Guatemala es crucial para garantizar la protección de las víctimas y la aplicación efectiva de medidas legales. Las regulaciones pueden incluir disposiciones específicas para manejar la confidencialidad y la sensibilidad de los casos de violencia intrafamiliar en la documentación judicial.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito de la salud?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito de la salud, incluyendo la promoción de servicios de salud accesibles, capacitación de profesionales en enfoques inclusivos y atención integral, así como la garantía de acceso a medicamentos y tratamientos especializados.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud ocupacional en Guatemala?

Los trabajadores en Guatemala tienen derechos en cuanto a la seguridad y salud ocupacional. Los empleadores están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, y los trabajadores tienen derecho a recibir capacitación en seguridad, acceso a equipo de protección personal y a informar sobre condiciones inseguras. Las autoridades de trabajo supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.

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