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Resultados de: GENESIS HERNANDEZ SANCE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se abordan los casos de discriminación étnica en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de discriminación étnica en el sistema legal guatemalteco se abordan mediante leyes que prohíben la discriminación por origen étnico. Además, se promueven medidas para garantizar la igualdad y la participación de todos los grupos étnicos en la sociedad.

¿Cuál es el papel de las empresas sociales en la economía de Guatemala?

Las empresas sociales desempeñan un papel importante en la economía de Guatemala. Estas empresas combinan objetivos económicos con impacto social y/o ambiental positivo. Su modelo de negocio busca generar beneficios sociales y ambientales al tiempo que generan ingresos sostenibles. Las empresas sociales en Guatemala ab

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos civiles y acceso a la justicia?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la protección de sus derechos civiles y acceso a la justicia, incluyendo la promoción de la capacitación de operadores de justicia en derechos humanos, asesoría legal gratuita y fortalecimiento de mecanismos de denuncia y protección para migrantes víctimas de abusos y violaciones de derechos humanos. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el acceso equitativo a la justicia y la protección legal de las personas migrantes.

¿Qué legislación regula el delito de acoso laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Servicio Civil. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera sistemática y repetitiva, ejerzan actos de hostigamiento, intimidación o discriminación en el ámbito laboral, afectando la dignidad, la salud mental y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores de situaciones de acoso y promover un entorno laboral saludable y respetuoso.

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