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Gavino Gomez Saquec 888 resultados

Resultados de: GAVINO GOMEZ SAQUEC

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la responsabilidad del cómplice si el delito principal no se consuma?

La responsabilidad del cómplice puede persistir incluso si el delito principal no se consuma, siempre que haya contribuido de manera significativa a la planificación o ejecución. La evaluación de su responsabilidad dependerá de la relación con el delito y la intención del cómplice.

¿El DPI es requerido para acceder a servicios de salud en Guatemala?

El DPI no es estrictamente requerido para acceder a servicios de salud en Guatemala, pero tenerlo puede facilitar algunos trámites y garantizar una identificación precisa del paciente. Los centros de salud pueden utilizar otras formas de identificación en ausencia del DPI.

¿Cuáles son las opciones de financiamiento para proyectos de energía renovable en Guatemala?

En Guatemala, existen diversas opciones de financiamiento para proyectos de energía renovable. Estas incluyen la obtención de préstamos de instituciones financieras especializadas en energía sostenible, la participación en programas de financiamiento y apoyo gubernamental, la búsqueda de inversores y socios estratégicos, y la participación en subastas de energía renovable. Además, se promueve la colaboración con organismos multilaterales y bancos de desarrollo que brindan financiamiento en condiciones favorables para proyectos de energía limpia.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable en Guatemala?

En Guatemala, si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derechos que incluyen: <ul><li>Notificación por parte del empleador sobre la información adversa.</li><li>Oportunidad para corregir cualquier error o inexactitud en los registros.</li><li>Derecho a impugnar la decisión basada en la información incorrecta.</li><li>Protección contra decisiones injustas o discriminatorias.</li></ul>Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes en estos casos.

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