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Gaspar Ixbalan Chiviliu 561 resultados

Resultados de: GASPAR IXBALAN CHIVILIU

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la responsabilidad del cómplice si el delito principal no se consuma?

La responsabilidad del cómplice puede persistir incluso si el delito principal no se consuma, siempre que haya contribuido de manera significativa a la planificación o ejecución. La evaluación de su responsabilidad dependerá de la relación con el delito y la intención del cómplice.

¿Cuáles son los recursos disponibles para los trabajadores que enfrentan discriminación o acoso en el trabajo en Guatemala?

Los trabajadores que enfrentan discriminación o acoso en el trabajo en Guatemala pueden buscar recursos legales y administrativos. Pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales o los tribunales de trabajo. También pueden buscar asesoramiento legal y representación para defender sus derechos. Además, los sindicatos y organizaciones de trabajadores pueden brindar apoyo y orientación en casos de discriminación o acoso laboral.

¿Qué debo hacer si pierdo mi Documento Personal de Identificación (DPI) en Guatemala?

Si pierdes tu DPI en Guatemala, debes presentar una denuncia en el Ministerio Público y posteriormente acudir al RENAP para solicitar la reposición del documento.

¿Cuáles son las regulaciones laborales específicas para el sector de la manufactura en Guatemala en términos de condiciones laborales y seguridad ocupacional?

El sector de la manufactura en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales y seguridad ocupacional. Estas regulaciones abordan cuestiones como la duración de la jornada laboral, el pago de horas extras y las medidas de seguridad necesarias en un entorno de fabricación. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas.

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