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Garcia Poitan Gonzalez 615 resultados

Resultados de: GARCIA POITAN GONZALEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud ocupacional en Guatemala?

Los trabajadores en Guatemala tienen derechos en cuanto a la seguridad y salud ocupacional. Los empleadores están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, y los trabajadores tienen derecho a recibir capacitación en seguridad, acceso a equipo de protección personal y a informar sobre condiciones inseguras. Las autoridades de trabajo supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para obtener servicios médicos en Guatemala?

Sí, en muchos casos puedes utilizar tu pasaporte guatemalteco como documento válido para obtener servicios médicos en Guatemala. Sin embargo, es recomendable verificar los requisitos específicos del proveedor de servicios médicos o del sistema de salud en Guatemala.

¿Cuál es el proceso legal para la protección de menores en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de asesoramiento financiero en Guatemala?

El proceso legal para la protección de menores en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de asesoramiento financiero implica evaluaciones y consideraciones específicas. Los tribunales pueden valorar la estabilidad financiera de las parejas adoptantes para garantizar el bienestar del menor.

¿Cuáles son las leyes que abordan el tema de la discriminación en Guatemala?

En Guatemala, la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Discriminación es la principal legislación que combate la discriminación. Esta ley prohíbe la discriminación en todas sus formas, ya sea por motivos de raza, género, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad u otras características protegidas. Establece mecanismos para denunciar y sancionar actos discriminatorios y promueve la igualdad y la inclusión.

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