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Garcia Marroquin Mijangos 421 resultados

Resultados de: GARCIA MARROQUIN MIJANGOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Quiénes pueden solicitar un embargo en Guatemala?

En Guatemala, el derecho a solicitar un embargo lo tienen aquellos que tengan un título ejecutivo válido que acredite una deuda pendiente, como particulares, empresas, instituciones financieras y cualquier entidad que tenga una reclamación legítima contra el deudor.

¿Cuál es el papel de los organismos internacionales en la lucha contra la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

Los organismos internacionales desempeñan un papel crucial en la lucha contra la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala. A través de programas de apoyo, asesoramiento técnico y cooperación, estos organismos contribuyen al fortalecimiento institucional, promueven la transparencia y la rendición de cuentas, y colaboran en la investigación y persecución de casos de corrupción. Además, los organismos internacionales pueden desempeñar un papel de supervisión y monitoreo, evaluando el progreso en la lucha contra la corrupción y brindando recomendaciones para mejorar las políticas y prácticas anticorrupción en el país.

¿Cuál es el sistema de salud en Guatemala?

El sistema de salud en Guatemala es una combinación de servicios públicos y privados, con acceso desigual en diferentes regiones del país.

¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en cuanto a la prevención de riesgos laborales en Guatemala y cómo se aplican estas medidas en el entorno de trabajo?

Los empleadores en Guatemala tienen la obligación de prevenir riesgos laborales y garantizar un entorno de trabajo seguro. Esto implica la identificación y mitigación de riesgos, la implementación de medidas de seguridad y la provisión de equipo de protección personal. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas obligaciones y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.

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