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Resultados de: GARCIA GONZALEZ MARROQUIN
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Garcia Gonzalez Marroquin
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Marroquin Garcia Gonzalez Mirna Azucena
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Marroquin Gonzalez Garcia Adela Maria
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Artículos:
¿Cuáles son las medidas adoptadas por el Estado guatemalteco para prevenir y abordar la explotación laboral en el contexto de la debida diligencia empresarial?
Las medidas pueden incluir la implementación de regulaciones específicas, inspecciones laborales, y sanciones a empresas que participen en la explotación laboral, garantizando así el cumplimiento de estándares éticos en Guatemala.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de piratería informática en Guatemala?
En Guatemala, el delito de piratería informática se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Delitos Informáticos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que accedan, intercepten, dañen, alteren o destruyan sistemas informáticos, redes, datos o información sin autorización, con el fin de obtener beneficios ilícitos o causar perjuicio. La legislación busca proteger la seguridad de la información y los sistemas informáticos, promoviendo un uso responsable y ético de la tecnología.
¿Cuáles son los principales indicadores económicos de Guatemala?
En Guatemala, los principales indicadores económicos incluyen el Producto Interno Bruto (PIB), la tasa de inflación, el tipo de cambio, la tasa de interés y la balanza comercial. Estos indicadores reflejan la salud general de la economía guatemalteca y son monitoreados de cerca por los analistas financieros y el gobierno.
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a empleo digno y oportunidades laborales inclusivas?
Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a empleo digno y oportunidades laborales inclusivas debido a la discriminación, la falta de capacitación y la falta de adaptación de los entornos laborales. Se están implementando medidas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, incluyendo la promoción de políticas de igualdad de oportunidades, incentivos para la contratación de personas con discapacidad y capacitación laboral adaptada a sus necesidades.
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