Gabriela Molina Guay 784 resultados
Resultados de: GABRIELA MOLINA GUAY
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Gabriela Molina Guay
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Guay Molina Gabriela Maria
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Qué garantías existen para la libertad de expresión en Guatemala?
La libertad de expresión está garantizada en Guatemala por la Constitución y por tratados internacionales. Las personas tienen el derecho a buscar, recibir y difundir información y opiniones, siempre y cuando no se incurra en difamación, calumnia o incitación a la violencia.
¿Cuáles son las disposiciones en cuanto a la retención del depósito de seguridad al final del contrato de arrendamiento en Guatemala?
Las disposiciones sobre la retención del depósito de seguridad al final del contrato de arrendamiento en Guatemala deben detallar las circunstancias bajo las cuales el arrendador puede retener parte o la totalidad del depósito. Esto puede incluir daños a la propiedad, limpieza insatisfactoria o pagos pendientes. Es esencial que el contrato sea claro sobre este proceso para evitar disputas al final del arrendamiento.
¿Existe cooperación internacional en la aplicación de la legislación AML en Guatemala?
Sí, Guatemala coopera con otras jurisdicciones y entidades internacionales para abordar el lavado de dinero y actividades financieras ilícitas a nivel global.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de contratación ilegal de mano de obra en Guatemala?
En Guatemala, el delito de contratación ilegal de mano de obra se encuentra regulado en el Código Penal y en el Código de Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos empleadores o intermediarios que contraten mano de obra de forma ilegal, sin cumplir con las disposiciones legales y sin garantizar los derechos laborales de los trabajadores. La legislación busca promover la formalidad laboral, proteger los derechos de los trabajadores y prevenir la explotación laboral.
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