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Gabriela Avila Quevedo 731 resultados

Resultados de: GABRIELA AVILA QUEVEDO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo obtener una copia de mis antecedentes judiciales en Guatemala si he sido objeto de una medida de protección a testigos?

Sí, si has sido objeto de una medida de protección a testigos en Guatemala, puedes obtener tus antecedentes judiciales que reflejen esta medida especial. Los antecedentes registrarán la información relacionada con la medida de protección a testigos y cualquier cambio en tu situación legal durante ese período.

¿Cuál es la diferencia entre el Documento Personal de Identificación (DPI) y la cédula de vecindad en Guatemala?

La cédula de vecindad era el documento de identificación utilizado anteriormente en Guatemala. Sin embargo, desde 2011, ha sido reemplazada por el DPI. El DPI es un documento más moderno y cuenta con tecnología de chip que almacena información biométrica del titular.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con la protección de sus derechos laborales y condiciones de trabajo dignas?

Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección de sus derechos laborales y condiciones de trabajo dignas debido a la explotación laboral, falta de regulación y discriminación. Se están implementando medidas para promover la igualdad de oportunidades, acceso a empleo digno y respeto a los derechos laborales de las personas migrantes.

¿Cuáles son los requisitos para obtener una visa de trabajo en Guatemala?

Los requisitos para obtener una visa de trabajo en Guatemala incluyen tener un contrato de trabajo con una empresa guatemalteca, presentar documentación que respalde la oferta de empleo, como cartas de la empresa y constancias laborales, y demostrar la solvencia económica suficiente para sustentarse en el país.

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