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Resultados de: GABRIEL SAMAYOA ESTRADA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué sucede si un empleado se niega a dar su consentimiento para una verificación de antecedentes en Guatemala?

Si un empleado se niega a dar su consentimiento para una verificación de antecedentes en Guatemala, el empleador puede tener la opción de no proceder con la contratación. Sin embargo, es crucial que este proceso se realice de manera ética y legal para evitar posibles problemas legales.

¿Cómo se regulan los contratos de venta en el ámbito de la tecnología y software en Guatemala?

Los contratos de venta en el ámbito de la tecnología y software en Guatemala pueden estar sujetos a regulaciones que aborden la propiedad intelectual, licencias de software, y otros aspectos específicos de este sector. Estas regulaciones buscan proteger los derechos de propiedad y establecer las condiciones de uso y comercialización de tecnología.

¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?

Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores agrícolas en Guatemala en relación con las condiciones laborales, los salarios y la protección social?

Los trabajadores agrícolas en Guatemala enfrentan condiciones laborales precarias, bajos salarios y falta de protección social debido a la informalidad, la falta de regulación y la vulnerabilidad económica. Se están implementando medidas para mejorar las condiciones laborales, garantizar salarios justos y ampliar la cobertura de seguridad social para los trabajadores agrícolas, incluyendo la promoción de políticas de formalización, inspecciones laborales y fortalecimiento de sindicatos y organizaciones laborales.

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