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Gabriel Polanco Vargas 446 resultados

Resultados de: GABRIEL POLANCO VARGAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de contratación laboral en Guatemala?

Sí, el DPI es ampliamente aceptado como prueba de identidad válido al realizar trámites de contratación laboral en Guatemala. Los empleadores suelen requerir el DPI como parte del proceso de contratación para verificar la identidad del solicitante.

¿Qué es un embargo y cuándo se utiliza en Guatemala?

El embargo en Guatemala es una medida legal que implica la inmovilización y retención de bienes de un deudor para garantizar el cumplimiento de una deuda. Se utiliza cuando un acreedor obtiene una sentencia favorable en un proceso judicial que autoriza el embargo como medida para satisfacer la deuda pendiente.

¿Cuáles son las leyes que protegen contra el delito de matrimonio infantil en Guatemala?

En Guatemala, la Ley para la Prevención y Erradicación del Matrimonio Infantil y otras legislaciones relacionadas protegen contra el matrimonio infantil. Estas leyes establecen la edad mínima legal para contraer matrimonio y establecen sanciones para aquellos que incumplan estas normativas.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con la protección contra la discriminación laboral y salarios justos?

Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección contra la discriminación laboral y salarios justos, debido a la falta de regulaciones adecuadas, explotación y vulnerabilidad en su situación migratoria, aunque se están implementando medidas para fortalecer la protección y promoción de sus derechos laborales.

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