Gabriel Juan Lopez 345 resultados
Resultados de: GABRIEL JUAN LOPEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Gabriel Juan Lopez
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Artículos:
¿Se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de realizar una verificación de antecedentes continuos en Guatemala?
Sí, en Guatemala, generalmente se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de llevar a cabo verificaciones de antecedentes continuos. Este consentimiento debe ser informado y obtenido de manera clara y voluntaria, respetando las leyes de privacidad y protección de datos personales.
¿Cómo se regulan las condiciones laborales en el sector de servicios en Guatemala, y cuáles son los derechos específicos de los trabajadores en este sector?
El sector de servicios en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales. Esto incluye disposiciones sobre la duración de la jornada laboral, el descanso semanal y las prestaciones específicas para trabajadores del sector de servicios. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas en el sector de servicios.
¿Cómo puede un embargo afectar a los trabajadores en Guatemala?
Un embargo puede afectar a los trabajadores en Guatemala de diferentes maneras. Si una empresa enfrenta un embargo y experimenta dificultades financieras, puede haber reducciones de personal, suspensiones de contratos o incluso cierre de operaciones, lo que resulta en la pérdida de empleos. Además, los trabajadores también pueden verse afectados indirectamente si las empresas no pueden cumplir con los pagos de salarios o beneficios debido a restricciones financieras derivadas del embargo.
¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores domésticos en Guatemala en relación con la protección laboral y el acceso a beneficios sociales?
Los trabajadores domésticos en Guatemala enfrentan desafíos en la protección laboral y el acceso a beneficios sociales debido a la informalidad, la falta de regulación y la discriminación. Se están implementando medidas para mejorar la protección laboral de los trabajadores domésticos, incluyendo la promoción de leyes que reconozcan sus derechos, la sensibilización sobre sus condiciones laborales y la facilitación de su acceso a beneficios sociales como seguridad social y vacaciones pagadas.
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