Gabriel Chinchilla Flores 571 resultados
Resultados de: GABRIEL CHINCHILLA FLORES
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Gabriel Chinchilla Flores
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Flores Chinchilla Gabriel Geovanny
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo se establece la filiación en casos de hijos nacidos de técnicas de reproducción asistida en Guatemala?
En casos de hijos nacidos de técnicas de reproducción asistida en Guatemala, se puede establecer la filiación mediante un acuerdo previo entre los padres biológicos y la persona que gesta al bebé, o mediante una resolución judicial que determine la filiación y derechos de todas las partes involucradas.
¿Qué acciones toma el Banco de Guatemala para promover la prevención del lavado de activos en el sistema financiero?
El Banco de Guatemala toma diversas acciones para promover la prevención del lavado de activos en el sistema financiero. Puede emitir normativas, proporcionar orientación y supervisar el cumplimiento de las instituciones financieras. Además, puede colaborar con otras entidades para fortalecer las medidas preventivas y mantener la integridad del sistema financiero.
¿Qué legislación regula el delito de tráfico de armas en Guatemala?
En Guatemala, el delito de tráfico de armas se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Armas y Municiones. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que importen, exporten, transporten, adquieran, posean, fabriquen o trafiquen armas de fuego, municiones o explosivos de manera ilícita. La legislación busca prevenir y combatir el tráfico ilegal de armas, fortaleciendo la seguridad pública y evitando el uso indebido de armas en la sociedad.
¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?
Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.
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