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Gabina Perez Garcia 306 resultados

Resultados de: GABINA PEREZ GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se aborda el tema del trabajo infantil femenino en Guatemala?

El trabajo infantil es un problema en Guatemala, y las niñas a menudo son vulnerables a formas de trabajo que pueden ser perjudiciales y explotadoras. El gobierno ha implementado leyes para prohibir el trabajo infantil, pero su aplicación puede ser inconsistente. Las organizaciones de la sociedad civil y los organismos internacionales también están trabajando para erradicar el trabajo infantil y garantizar que todas las niñas tengan acceso a la educación.

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de energías renovables en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de energías renovables en Guatemala, debes presentar una solicitud ante el Ministerio de Energía y Minas y proporcionar la documentación que respalde el proyecto, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación del ministerio.

¿Cuáles son las penas para el delito de tráfico de personas en Guatemala?

El tráfico de personas en Guatemala puede estar sujeto a penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar esta actividad delictiva, que involucra la explotación de personas con fines diversos, como trabajo forzado o explotación sexual.

¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se fomenta un ambiente donde los trabajadores se sientan seguros al informar sobre irregularidades?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. El establecimiento de medidas de protección y canales seguros de denuncia fomenta un ambiente donde los trabajadores se sienten seguros al informar sobre prácticas ilegales.

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