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Fredy Vasquez Miranda 755 resultados

Resultados de: FREDY VASQUEZ MIRANDA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en el sector de manufactura en Guatemala?

En el sector de manufactura en Guatemala, las verificaciones de antecedentes pueden centrarse en la experiencia laboral relevante, habilidades técnicas y la capacidad para trabajar de manera segura. Esto es esencial para garantizar la idoneidad de los empleados en entornos de producción.

¿Qué es un "cliente políticamente expuesto" (PEP) y cuál es su relevancia en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?

Un "cliente políticamente expuesto" (PEP) es una persona que ocupa o ha ocupado una posición política prominente. Estos clientes se consideran de alto riesgo en la prevención de la financiación del terrorismo, ya que pueden estar más expuestos a actividades de financiamiento del terrorismo. Por lo tanto, se requiere una debida diligencia adicional en estas transacciones.

¿Cuáles son las leyes que protegen la invasión de la privacidad en Guatemala?

En Guatemala, la Constitución Política de la República reconoce el derecho a la privacidad. Además, existen leyes que protegen la invasión de la privacidad, como la Ley de Protección de Datos Personales y la Ley de Acceso a la Información Pública. Estas leyes establecen los límites y condiciones para el tratamiento de datos personales y garantizan el derecho de las personas a mantener su privacidad y control sobre su información.

¿Cuáles son las normas laborales específicas para la protección de trabajadores migrantes en Guatemala, y cómo se garantiza la igualdad de derechos en el trabajo?

Los trabajadores migrantes en Guatemala están protegidos por normas laborales que prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad. Estas normas buscan garantizar la igualdad de derechos laborales para los trabajadores migrantes, incluyendo condiciones de trabajo justas y acceso a prestaciones laborales. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas en el empleo de trabajadores migrantes.

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