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Fredy Ochoa Carrillo 586 resultados

Resultados de: FREDY OCHOA CARRILLO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) se encuentra vencido y necesito renovarlo?

Si tu DPI se encuentra vencido y necesitas renovarlo, debes acudir al RENAP y seguir el proceso establecido para la renovación del documento. Debes presentar los requisitos necesarios, como fotografía reciente y el DPI vencido.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de disputa por la custodia en Guatemala?

En casos de disputa por la custodia en Guatemala, los hijos tienen el derecho a ser escuchados y a que se tome en cuenta su opinión, especialmente si son mayores de edad o tienen suficiente madurez para expresar sus deseos. El interés superior del menor siempre será considerado en la toma de decisiones sobre la custodia.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una licencia de operación para un establecimiento comercial en Guatemala?

Los requisitos para solicitar una licencia de operación para un establecimiento comercial en Guatemala pueden variar según el tipo de negocio y la municipalidad correspondiente. En general, se requiere presentar una solicitud, proporcionar la documentación legal de constitución del negocio, cumplir con los requisitos de seguridad y salud establecidos, pagar las tasas municipales requeridas y obtener la aprobación de la municipalidad.

¿Cuáles son los derechos de las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala?

Las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de oportunidades laborales, a la no discriminación, a la adaptación razonable en el trabajo, a la confidencialidad de la información médica, y a la protección de su integridad y dignidad en el entorno laboral.

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